L’inclusion et la sortie de l’entre-soi institutionnel
L’entre-soi institutionnel
L’entre-soi institutionnel se produit lorsque des dynamiques de regroupement homogène se manifestent au sein des établissements sociaux et médicaux. Bénéficiaires et professionnels restent souvent entre eux, renforçant les cloisons invisibles qui les séparent du reste de la société, ce qui entraîne une forme d’isolement social, limite les opportunités d’interactions enrichissantes et freine l’inclusion des personnes vulnérables dans la communauté plus large.
Historique du problème
L’entre-soi institutionnel est devenu une préoccupation majeure du 20ème siècle, à mesure que les sociétés ont pris conscience de l’importance de l’inclusion et de la diversité pour le bien-être social et la cohésion communautaire. Les mouvements pour les droits civiques, les droits des personnes en situation de handicap et les droits des minorités ont permis de reconnaître les dangers de l’isolement social et de la ségrégation institutionnelle.
En sortant de l’entre-soi institutionnel et favorisant l’inclusion, nous aspirons à tisser des liens solides entre les résidents des institutions et les membres de la communauté locale. Nous voulons démontrer que les différences ne sont pas des obstacles, mais des opportunités de croissance et d’enrichissement collectif. À travers notre projet, nous espérons semer les graines d’une société plus inclusive, bienveillante et unie, où chacun trouve sa place et se sent valorisé.
Au coeur de notre projet
Notre projet vise à briser les murs de l’entre-soi institutionnel et promouvoir l’inclusion sociale. Avec les objectifs suivants :
- Valorisation des capacités individuelles par l’implication des résidents dans la préparation des activités
- Éducation et sensibilisation aux enjeux de la vulnérabilité et de l’inclusion
- Rôles sociaux renouvelés par la possibilité offerte aux résidents de révéler de nouvelles facettes de personnalités, à travers différents rôles sociaux
- Impact social direct et renforcement des réseaux en offrant des opportunités de rencontres aux travailleurs appartenant aux différentes organisations et réseaux de soutien des bénéficiaires
- Dynamisation de l’environnement institutionnel par le biais de nouvelles activités et rencontres étendues à la communauté. (Professionnels, résidents, membres du réseau, proches ou citoyens notamment).
